劳保用品企业发放标准和范围

为了更好地保护劳动者的安全，减少劳动生产安全问题造成的损失，生产企业必须根据实际生产需要配备劳保用品。那么，企业劳保用品的分配标准是什么？分配范围又是什么？

关于劳保用品的分配标准，根据同类型工作，相同工作条件，相同工作的原则，给经常轮班工作的基层干部和安全技术人员发放给劳动防护用品。经常到现场设计、检查的工程技术人员、生产管理干部的劳动防护用品，其发放期限应比一般工种工人延长50％以上； 定期或不定期参加生产工作的干部所需的劳保用品由企业事业单位酌情解决。

从事多种类型工作的工人，应根据其主要从事的工作类型为其提供劳保用品，并为其他类型的工作提供必要的劳动保护用品，但不得重复发放。对于在易燃、易爆和静电场所工作的工人，禁止分发或使用化纤防护用品。劳保用品必须以实物形式提供，禁止将发给职工的劳动保护用品折现，严禁以劳动保护用品的名义分发各种福利物品。

劳保用品的发放范围包括：井下作业； 具有强烈辐射和燃烧危险的操作； 有刺穿、绞辗或严重磨损的风险，可能会造成伤害的操作; 接触有毒和放射性物质的作业； 暴露于腐蚀性物质的操作； 在冬季的寒冷地区，那些经常在野外从事露天作业和那些经常从事低温作业的人员，可以穿着防寒服。